Author: Günter Balmes

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Existenzgründung 50plus

Mit Know-How durchstarten

Demografiebedingt wird die Zahl der Existenzgründungen durch Ältere in Zukunft weiter ansteigen. Die Lebens- und Berufserfahrungen sowie die erworbenen Kompetenzen sind Erfolgsfaktoren der Älteren bei ihrem Start in die Selbstständigkeit.

Existenzgründung 50plusDas Gründungsinteresse in Deutschland geht seit Jahren zurück. Gegenüber 2012 sank die Anzahl der Neugründungen im vergangenen Jahr um 12,8 Prozent. Die Gründe hierfür sind die gute wirtschaftliche Situation und der stabile Arbeitsmarkt, der attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten als Alternative zur Selbstständigkeit bietet. In 2000 konnten sich noch rund 46 Prozent der Deutschen den Schritt in die Selbstständigkeit vorstellen, aktuell könnten sich nur noch ein Drittel damit anfreunden.

Für die deutsche Volkswirtschaft ist eine ausreichende Zahl von Existenzgründungen und damit in der Folge auch ein Anwachsen der Anzahl der Unternehmen zur Förderung des Wettbewerbs und des Strukturwandels unbedingt erforderlich. Ebenso auch zur Schaffung von Innovationen, Arbeitsplätzen und zur Sicherung der wirtschaftlichen Prosperität. → mehr lesen

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Achtsamkeit in der Führung

„Führung ist eine Dienstleistung, um andere Menschen und letztendlich auch das Unternehmen erfolgreich zu machen.“

Führungskräfte werden in Zukunft neue Kompetenzen benötigen, um Mitarbeiter motivieren und deren individuelle Entwicklung fördern zu können. Im Folgenden ein Plädoyer für ein beziehungsorientiertes Führungsprinzip.

Trotz einer grundsätzlich positiven Einstellung zur Arbeit haben 85 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber – hiervon hat ein Teil innerlich bereits gekündigt und tut lediglich Dienst nach Vorschrift. Über 40 Prozent der Arbeitnehmer beabsichtigen, in den nächsten drei Jahren ihren Arbeitgeber zu wechseln. Dies sind zentrale Aussagen aus dem aktuellen Gallup-Engagement-Index, der seit 2001 jährlich erstellt wird. Die diesjährige Studie stellt fest, dass das Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten einen starken Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat. Führungskräfte sind laut der Gallup-Studie der Kündigungsgrund Nummer eins. Die mangelnde Mitarbeiterbindung kostet die deutsche Volkswirtschaft jährlich zwischen 73 und 95 Milliarden Euro. → mehr lesen

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Stressmanagement – Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten

StressmanagementLernen, mit Stress umzugehen, dass er der Gesundheit nicht mehr schadet

Ein gutes persönliches Stressmanagement hilft, in stressigen Zeiten und Situationen die persönlichen Belastungen zu erkennen und rechtzeitig die eigenen Ressourcen und Kompetenzen zur Stressbewältigung einzusetzen. Hierfür sind Grundkenntnisse der Stressentstehung, der eigenen Stressoren und stressverschärfenden Gedanken sowie gute Kenntnisse in Techniken zur Stressbewältigung erforderlich. → mehr lesen

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